Lider nie stosuje środków przymusu tylko wywiera wpływ na ludzi, osiągając przy tym pożądane zachowania.

Autorytet to cecha lidera i bez tego nie można mówić o przywództwie. Lider skłania swoich podwładnych poprzez argumentację.

Niezbędna jest umiejętność współpracy w grupie i rozumienie potrzeb swoich pracowników.

Szybkość reakcji u lidera na dane zdarzenia pozwalają na przygotowanie się zespołu i odpowiednie działania.

Motywacja lidera nie może opierać się tylko na teorii i stosowaniu jej wobec pracowników, ale powinna wypływać od niego samego. Jednym słowem lider musi sam dawać przykład.

Dobry lider stosuje takie argumenty, że pracownicy chętnie wykonują pracę i są przekonani o jej słuszności.

Nie powinien bać się podjąć ryzyka, ale zanim to uczyni, musi dobrze przemyśleć. Z charyzmą i chęcią do działania zachęca innych do określonego zachowania.

Lider nie zaniedbuje kontaktów interpersonalnych i stara się je podtrzymywać. Interesuje się też pracownikami, gdy widzi, że oni od niego tego oczekują.

Wiedza i doświadczenie pomagają liderowi w zdobywaniu świata biznesu i różnych kontaktów handlowych. W sprawach negocjacji oraz zarządzania, wie prawie wszystko i nic go nie jest w stanie zaskoczyć, a jak już, to wie, w jaki sposób z tego wybrnąć.

Lider to osoba, która w sobie ma nieustanną chęć uczenia się i stawiania sobie nowych wyzwań.

Nie boi się podejmować odważnych decyzji i z pełną świadomością ponosi odpowiedzialność za rezultat.

Lider ma łeb na karku i potrafi dotrzeć tam, gdzie inni w połowie drogi zawracają. On nie zraża się, gdy pojawiają się przeszkody, lecz brnie w wyznaczonym kierunku wraz ze swoim zespołem.

Żaden lider nie zyska uznania, wśród swoich pracowników, gdy będzie niepewny swoich decyzji.

Uwagi i spostrzeżenia

• •Lider nie może zapominać o nagradzaniu i ewentualnym karaniu.


• •Jest ojcem, który czuwa nad planem wykonania zadań przez swoich pracowników.


• •Wzorowy lider utożsamia się ze swoim zespołem i nie odwraca się plecami, gdy coś nie wychodzi.


• •Krótkie kompedium wiedzy na temat, jak zostać wartościowym liderem.