Jak i gdzie szukać pracy tymczasowej dla studenta (cz. II)?
Ważną informacją dla nas jest, że prace tymczasowe oferowane przez agencje pracy są obwarowywane w pewien charakterystyczny sposób. Musimy pamiętać, że podstawą prawną do związania się z agencją jest umowa (zazwyczaj są to umowy zlecenia lub o dzieło). Okresy rozliczeniowe i wypłaty wynagrodzeń są zależne od agencji. Zanim podpiszemy umowę, musimy dokładnie to sprawdzić, abyśmy się później nie rozczarowali.
Jeśli chcemy dorobić - praca za pośrednictwem agencji to dobry wybór. Nie jesteśmy związani na długi okres czasu, a oferty pracy są elastyczne.
Wybierając się do agencji, musimy przygotować ze sobą CV. W agencjach jesteśmy rejestrowani i kiedy pojawia się oferta, konsultanci (jeśli spełniamy wymagania) dzwonią i informują nas o niej. Następnie podpisujemy umowę z agencją i idziemy do pracy.
Zatrudnić w agencji może się każdy, kto ukończył 18 lat. Osoby, które studiują i chcą dorobić, na pewno znajdą pracę za pośrednictwem agencji; osoby, które są bezrobotne również - muszą się jednak liczyć z tym, iż muszę być wyrejestrowane z urzędu pracy. Wszystko zależy od ofert, jaką posiadają placówki.
Średnia wieku potencjalnego pracownika agencji wynosi 25 lat. Liczba osób zatrudnionych przez agencje w tamtym roku to ponad 32% ogólnie zatrudnionych. Wobec tego łatwo można się domyślić, że najczęściej zainteresowanymi pracą za pośrednictwem agencji są studenci.
Musimy pamiętać, że nawet jeśli za pośrednictwem agencji wykonamy zlecenie parudniowe, to jeśli się sprawdzimy i przekonamy agencję, że jesteśmy dobrym pracownikiem - na jednym zleceniu się nie skończy. Na rynku pracy istnieje mnóstwo osób, które poprzez agencje pracują od wielu lat.
Uwagi i spostrzeżenia
- •Ogłoszenia o pracy można regularnie monitorować za pośrednictwem stron internetowych lub komend OHP.
Dodaj komentarz