Dowiedz się, czego od ciebie oczekują. Porozmawiaj o tym z szefem. Z taką wiedzą nie będziesz musiał się głowić nad tym, czy to czym aktualnie się zajmujesz jest potrzebne i czy zostaniesz za to doceniony.

Ciągle ucz się nowych rzeczy i powiększaj swoje kompetencje. Doda ci to pewności siebie, poczucia spełnienia i prawdopodobnie satysfakcji z tego, że ludzie wokół zauważają, że się starasz być coraz lepszy. Rozmawiaj o swoich wynikach z innymi, proś o informację zwrotne po prezentacjach, projektach itd. Będziesz wiedział co musisz poprawić i nad czym szczególnie popracować.

Otaczaj się odpowiednimi ludźmi. Jeżeli twój szef nie będzie cię lubił lub, po prostu będziesz czuł niechęć bijąca z jego strony, to twoje samopoczucie w pracy będzie się stopniowo pogarszać (co może wpłynąć na twoje wyniki). Musisz czuć, że kiedy będziesz mieć problem, to zostanie on chociaż wysłuchany, nie spotka się z obojętnością. Warto także w swoim zespole mieć zaufanych i przyjaznych ludzi, poczucie wsparcia względem siebie wzmacnia morale całego zespołu, a przy tym oczywiście poprawia ci humor.

Nie popadnij w monotonię. Staraj się zajmować stanowisko, które da ci ukazać twoje prawdziwe możliwości. Dbaj o różnorodność wykonywanych zadań, ale znaj granicę swoich mocnych stron. Nie bierz się za coś co czemu nie podołasz. Bądź obiektywny, jeżeli trzeba - przekaż zadanie komuś innemu (jeżeli jest taka możliwość).

Działaj skutecznie. Nie wykonuj pracy 'na odpieprz'. Chociaż początkowo zaoszczędzisz być może w ten sposób trochę czasu i energii w końcu takie działania się na tobie odegrają. Z nawiązką. A zamiast tego lepiej dostać podziękowania (lub premię), prawda?