Jak uzyskać zwolnienie w pracy w związku ze sprawami rodzinnymi ?

Wielu pracowników nie do końca zna swoje prawa. Ciężko jest się orientować we wszystkich przepisach, gdyż jest ich naprawdę sporo. W poniższych poradach znajdziesz informację na temat tego w jakich sytuacjach przysługuje Ci prawo do zwolnienia w pracy.

1

Na samym początku powinieneś wiedzieć, w jakich przypadkach przysługuje Ci prawo do wolnych dni.
2 dni zwolnienia z pracy przysługują w przypadku własnego ślubu, urodzenia dziecka, pogrzebu małżonka, dziecka, rodziców, a także ojczyma i macochy. Natomiast 1 dzień wolnego przysługuje z powodu:ślubu dziecka, zgonu i pogrzebu teściów, babci, dziadka, siostry lub brata a także UWAGA innej osoby, która znajduje się pod opieką pracownika bądź też na jego utrzymaniu.


2

W tych przypadkach możesz zgłosić się do przełożonego o wolny dzień lub dni. Zwolnienia te są określone w wielu aktach prawnych m.in. w Kodeksie pracy. Nie istnieje więc możliwość odmowy ze strony przełożonego.


3

Co najważniejsze podczas wymienionych dni zwolnienia przysługuje Ci wynagrodzenie.


4

Jeżeli Twój pracodawca nie zgadza się na wyżej wymienione przypadki dnia lub dni wolnych, możesz niezwłocznie zgłosić skargę w Państwowej Inspekcji Pracy.


Przeczytaj teraz:

Galeria

zdjęcie
zdjęcie
  1. Autor Zaradni.pl

Dodaj komentarz

  1. Zaloguj się:
  1. 06.08.2010

Komentarze

dobrze wiedziec

Ostatnio zmieniony: 2013-04-19 20:50:13

Ciekawe

Ostatnio zmieniony: 2011-03-20 11:37:39