Rozejrzyj się po okolicy - popytaj sąsiadów, znajomych i rodzinę. Możesz tez przejrzeć ogłoszenia w prasie lub w internecie - ale tu ryzyko zatrudnienia osób niekompetentnych jest wyższe.

Zbierz kilka, kilkanaście namiarów na sprawdzone ekipy, a potem dzwoń i umawiaj się na osobiste spotkanie. Przez telefon nie dograsz wszystkich szczegółów - to raz. A dwa: bezpośredni kontakt może Ci wiele powiedzieć o fachowcach.

ZAWSZE ustalaj warunki PRZED przystąpieniem ekipy do pracy. I spisz umowę.
O tym, jak wynegocjować najkorzystniejsze warunki - w następnej poradzie z cyklu "Fachowo".

Fachowców pytaj o referencje, żądaj informacji o wykonanych inwestycjach, zbierz namiary na osoby, u których ekipa pracowała. Możesz spotkać się z kilkoma inwestorami i zasięgnąć u nich języka na temat wykonawcy, którego zatrudnieniem jesteś zainteresowany. Szczególnie drąż temat uczciwości i rzetelności.

Pytaj o sprzęt, którym ekipa dysponuje. Nie daj się zwieść obietnicom, że do czasu rozpoczęcia prac u Ciebie maszyny na pewno zdążą kupić. Dobra ekipa ma własne urządzenia i zaplecze narzędziowe. Oczywiście, nic się nie stanie, jeśli w trakcie pracy robotnicy poproszą Cię o pożyczenie klucza imbusowego, ale nie opłaca się zatrudniać ekipy, która nie posiada własnych maszyn i narzędzi.Do kosztów wynagrodzenia fachowców będziesz musiał doliczyć koszt (wcale niemały) zakupu narzędzi lub wypożyczenia sprzętu.

Pytaj o styl pracy i stawiaj od samego początku jasne wymagania. Ci, którzy uczciwie pracują, nie będą się boczyć na Twoje twarde stwierdzenie, że nie będziesz tolerował tego czy tamtego.

Zapytaj inwestorów o to, czy członkowie ekipy podczas pracy piją alkohol. Jeśli któryś z inwestorów to potwierdzi, twardo postaw warunek, że u Ciebie się pracuje, a nie relaksuje.

Przygotuj się dobrze merytorycznie do rozmowy z szefem ekipy. Nie bój się pokazywać mu, że sporo wiesz na temat remontów i budowania. Nie mądrz się, ale sypnij kilkoma trafnymi uwagami. To wzbudzi respekt w rozmówcy. I będzie sygnałem dla potencjalnego oszusta, że Ciebie nie da się naciągnąć.

ZAWSZE ustalaj warunki PRZED przystąpieniem ekipy do pracy. I spisz umowę.
O tym, jak wynegocjować najkorzystniejsze warunki - w następnej poradzie z cyklu "Fachowo".