Zaradni.pl

Jak powiadomić szefa o rezygnacji z pracy?

Po rezygnacji z pracy ważne jest, aby pozostać z szefem w dobrych stosunkach. Nie pal za sobą mostów, bo nigdy nie wiesz, czy nie spotkasz jeszcze swojego pracodawcy. Bycie uprzejmym i profesjonalnym jest bardzo ważne w czasie składania rezygnacji.

krok 1

Poproś o spotkanie z szefem. Podczas rozmowy nie poruszaj prywatnych powodów rezygnacji - trzymaj się spraw zawodowych. Przy planowaniu dyskusji pomyśl o przedstawieniu przyczyn Twojego odejścia, które jednak nie przeszkodzą Ci w otrzymaniu dobrych referencji.

krok 2

Podziękuj szefowi za możliwości, jakie Ci dał. Nie bądź zbyt wylewny - mów prosto i na temat.

krok 3

Napisz rezygnację. Tekst powinien być zwięzły i grzeczny - pamiętaj, że to pismo zostanie w ewidencji. Musisz w nim zawrzeć, że opuszczasz stanowisko pracy i podać datę, kiedy kończysz pracę.

krok 4

Osobiście wyślij rezygnację. Możesz dodatkowo przesłać ją pocztą elektroniczną do szefa, jednak nie wystarczy tylko e-mail, ponieważ jest to nieprofesjonalne.

Wasze komentarze (5)

  • kamil0993

Bardzo ciekawa porada. Nigdy nie wiadomo, czy nie wrócimy kiedyś jeszcze w te same progi.

  • Froch

Pamiętaj, aby nie zapomnieć o formie pisemnej. Miło jest uprzedzić szefa, ale forma pisemna jest absolutnie wymagana.

  • gliwicka

Tak zgadzam się z poprzednikami. Nigdy nie należy palić za sobą mostów. Pozdrawiam

  • kusznik

ja nie mam szefa

Nigdy bym nie wrócił do pracy z której odeszłem

Dodaj swój komentarz:

Podobne porady

  1. Konkursy
  2. Program udziału w zyskach
  3. Zasady publikacji treści

  4. O serwisie
  5. Polityka prywatności
  6. Regulamin
  7. Unia Europejska
  8. Reklama
  9. Kontakt