Czy to prawda że pracownica będąc w ciąży nie musi informować o tym pracodawcy ? Nawet przebywając na zwolnieniu lekarskim ? Podobno po porodzie zwraca się wówczas do pracodawcy o wyrównanie zasiłku chorobowego z 80% na 100%. W mojej firmie będąc już w pierwszych m-cach ciąży trzeba się deklarować kiedy po porodzie wraca się do pracy. A kto to wie jak dziecko będzie się "chować", czy znajdzie się ktoś do opieki na maluszkiem itp.